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博盈亚洲线上娱乐-「新时代东北振兴」涅槃求变!新时代,哈尔滨空调股份有限公司踏上新征程
2020-01-11 13:37:46

博盈亚洲线上娱乐-「新时代东北振兴」涅槃求变!新时代,哈尔滨空调股份有限公司踏上新征程

博盈亚洲线上娱乐,图像网络新闻(记者程林)当企业前景黯淡,员工对企业未来失去信心时,是“重生”还是“尘埃落定”?当这样一个选择题摆在我们面前时,哈尔滨市委、市政府以打破强者手腕的决心推进国有企业改革,哈尔滨空调有限公司也主动涅槃求变,开辟了一条“重生”之路。

9月20日,“新时期东北振兴龙江网络之旅”活动代表团来到哈尔滨空调有限公司,了解“中国空冷器摇篮”的历史和辉煌,见证哈尔滨空调有限公司的创新和改革,探索哈尔滨国有企业改革如何加快和走出高质量。

面临退出风险的“中国空冷器摇篮”

哈尔滨空调有限公司是国有控股上市公司,有着67年的发展历史。它是中国同行业唯一的“国字号”企业,也是哈尔滨国有上市公司唯一的工业制造企业。它填补了中国空气冷却和热交换行业的50多个空白,被誉为“中国空气冷却器的摇篮”。2009年,国家能源局在哈尔滨空调成立了中国唯一的电站空冷系统研发中心。

然而,即使是这个在业内享有很高“声誉”和“地位”的老牌国有企业,2016年和2017年的营业收入也分别降至2.6亿元和2.7亿元,连续两年多亏损3.1亿元。2018年4月,他被贴上“st”的标签,面临除名的风险。

市委市政府以坚强的毅力推进国有企业改革

2018年7月24日,哈尔滨市政府等部门决定罢免哈尔滨空调原领导班子的所有成员,任命刘明山为党委书记兼主席,并授权他独立组建新的领导班子。此后,HAAC走上了创新、改革和重生的道路。

新班子以“三制”改革为切入点,突破重重障碍,迅速推进各项改革措施,有效激发企业内生动力。一周之内,公司组织结构重组,中层以上干部队伍重新招聘和再就业。原来的31个部门减少到20个部门,形成了“三个中心两个部门”的新模式。原来的57名中层干部全部被辞退,重新录用,实现了“干部可以上上下下”的目标在年终实行中层干部月度考核淘汰制度的过程中,有5名中层干部因未能完成工作任务而被撤职降职,真正实现了干部上下“抢椅子”的局面。

此外,在中层以下设立一个主管职位,以建立人才库。最初的657名全职员工被选中竞争职位。共有223名雇员被裁减,减少了34%。形成了“员工可以进出”的新机制。所有员工都被选中在半个月内竞争职位。

通过“哈尔滨空调有限公司员工安置计划”的实施,到年底,所有待安置的员工都将得到安置,没有人会向上级机关申诉,从而实现人力资源的高效配置。通过《哈尔滨空调有限公司薪酬改革实施方案》的实施,员工薪酬与企业盈利能力挂钩。改革后,员工工资总额=基本工资岗位工资绩效工资工龄工资浮动绩效模型构成。充分体现多劳多得的分配原则。雇员的工资收入显著增加。2018年,人均年收入超过8.6万元,增长67%,激发了员工的内在动力,形成了“高活力、低收入”的新模式。

企业改革凸显成果

2018年,公司主营业务实现利润7.69亿元(占营业收入的99.53%),比上年增长202.48%,净利润2083万元(比上年-8751万元),主营业务扭亏为盈。到目前为止,公司已经明确签署了总计25亿元的待交付合同,其中超过10亿元将于2019年交付,为哈尔滨空调的持续盈利和发展提供了有力保障。2019年第一季度完成产值2.3亿元,同比增长144.5%,经济增加值居全省第二位。净利润852.1万元,同比增长154.8%,开局良好。经中国证监会严格审批,2019年4月2日,公司股票撤回退市风险预警,实现了“摘星摘帽”的目标。目前,公司实现产值超过5.5亿元。预计营业收入4.5亿元,主营业务利润2500万元,达到翻番。通过改革,公司员工的思想和精神面貌得到了迅速改善,企业管理机制发生了彻底的变化。员工的工作热情全面提高。月度生产计划完成率从30%增加到100%,合同交付率从不到60%增加到100%。2019年上半年,该计划比上个月完成了20%。

哈尔滨空调作为中国空冷行业的龙头企业和国有上市公司,将成为黑龙江工业强省的“骨干”,努力使哈尔滨空调成为国内外知名的大型企业。力争到2025年实现公司年产值50亿,利润5亿,市值200多亿!

文章关键词:哈尔滨空调有限公司东北振兴有限公司编辑:李亚

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